最高法院批准将公司电子邮件用于工会目的 同意空客

员工被拒绝创建内部电子邮件帐户的观点 联系标志。 更新日期工会成员可以将公司电子邮件用于工会目的。这是最高法院在 月日的一项裁决中确定的， 已查阅该裁决。 空中客车公司和工会 其中，社会商会驳回了空中 电话号码数据 客车公司针对国家法院做出的有利于的裁决提出的上诉。（独立工会航空航天协会）。 成立两个月后，空客巴拉哈斯工厂的AIRE代表联系该公司，要求进行多项劳动力改进；其中，创建两个电子邮件帐户用于与工人沟通。 一周之内，空中客车公司否认了这些说法，声称AIR并不在其代表的公司工会之列。



劳资委员会的回应是记住空客，他们不可能知道它的存在，因为它刚刚创建，这就是为什么他们要求除其他措施外，创建两个电子邮件帐户。 然而，尽管他们利用了结社自由法，但该公司拒绝了他们的主张。委员会联系了空客全球人力资源经理全球人力资源经理，但得到的答复是，由于这是当地问题，工人应该通过自己的方式解决。 收到此消息后，劳资委员会决定向AN社会商会提起诉讼，三个月后，社会商会做出了胜诉的裁决。 法理 商会认为结社自由和平等权利受到侵犯，并命​​令空中客车公司创建AIRE要求的电子邮件帐户，此外还向工会赔偿 欧元。







该公司向最高法院提起上诉，最高法院驳回了其理由，理由是公司邮件是受法律保护的工会权利。 根据社会商会的说法，公司没有义务为劳资委员会创建电子邮件帐户，但它指出，“相反，公司无理拒绝允许使用该系统构成了反工会行为。”对于本来可以为商业用途而开发的现有电子邮件，当证明这不会干扰其活动的正常运作，并且并不意味着征收更高的费用、税收或增加成本时。 也就是说，除了批准AN的裁决并迫使空客开设AIRE要求的电子邮件帐户之外，它还通过指出员工可以使用现有电子邮件与工会消息相互沟通来建立判例。